加班
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美的方洪波：加班只是个符号！95%以上的加班都是形式主义
快科技4月1日消息，今天上午，蔚来创始人李斌在其个人社交账号上发布了一段视频，向蔚来ET9的首位车主美的董事长方洪波交付新车。在视频中，李斌提及了方洪波年初提出的杜绝表演式工作”的观点。方洪波强调，工作应以简化来促进增长，组织、流程、架构以及PPT制作等方面企业管理。方洪波表示：要不要PPT，要不要加班或者开会，这实际上是个符号，95%以上的加班都是
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滞留太空9个月的宇航员没拿到加班费 特朗普：如需要将自掏腰包
本月18日，在国际空间站滞留超过9个月的两名美国宇航员，搭乘美国太空探索技术公司SpaceX的龙”飞船于返回地球。当地时间21日，美国总统特朗普在接受采访时表示，会向两位宇航员支付加班费用。特朗普还特别感谢马斯克的SpaceX公司把这两名宇航员接回地球。
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从不准加班到不用加班还有多远上热搜 加班文化开始退潮
“从不准加班到不用加班还有多远”的话题在微博热搜榜上引发广泛讨论。大疆、美的、海尔等知名大厂相继推出“强制下班”的规定，一时间，社交平台上员工们纷纷晒出自己被“赶”出公司的趣事，笑称这是“人生第一次被公司催着下班”，场面蔚为壮观。随着加班文化的逐渐退潮，我们期待更多的企业能够真正从员工的角度出发，营造更加健康、和谐的职场环境，让“从不准加班到不用加班”的梦想照进现实。
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多个大厂开启反内卷 胖东来是先行者：加班一次罚款5000元
近日从996”到不准加班”，多个大厂掀起反内卷”浪潮，有网友发现，胖东来是反内卷”的先行者，创始人于东来曾多次反对加班文化。早在互联网企业不断内卷化的时候，胖东来就以不加班成为了零售界的一股清流”，员工每天只需要上班7小时，超140天的年假更让人羡慕，这几乎相当于一年只上7个月的班。业内人士表示，从自愿加班”到强制下班”，当下职场正在经历从量”到质”的蜕变，当企业意识到健康员工队伍才是核心竞争力，不再以加班时长衡量价值，企业才会有长久发展。
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强制9点下班能遏制畸形加班文化吗：此类规定只能扬汤止沸
大疆、美的等多家企业开启反内卷模式，比如大疆开始强制员工9点下班。相关话题冲上了热搜榜，引发热议，有网友问：强制9点下班能遏制畸形加班文化吗”。企业如果只是想一味地剥削劳动者的体力和耐力，就会相应地产生一大批上班摸鱼”和无效加班的受雇者，最终损害的是企业发展。
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加班文化开始退潮：有员工第一次被赶出公司
快科技3月11日消息，据媒体报道，近日多家企业加入到反内卷”行动中来。比如深圳大疆公司强制9点下班，一到下班时间，主管和HR分三轮赶人下班，禁止员工加班。今年1月，美的集团董事长兼总裁方洪波在内部签发了一份名为《关于简化工作方式的要求》的文件，文件要求严禁下班后开会及形式主义加班；减少微信群、减少手工报表和作业等。在社交平台上，有网友发帖表�
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专家谈多家大厂“不准加班”：劳动者保护是企业社会责任
快科技3月11日消息，据媒体报道，近日美的、大疆纷纷推出强制下班”的规定，引发网友广泛关注。以大疆为例，自2月27日起，大疆开启不准加班”运动，要求员工晚上9点前必须下班，每到晚上9点，主管和HR分三轮赶人”，甚至会巡楼检查，确保员工准时下班。对此，有专家指出，大家努力工作是为了获得更美好的生活，如果命都没了，拼命还有什么意义？对劳动者本身的保�
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强制双休制 加班要提前一周才批！海尔官方回应：坚决抵制无效加班
近日，继大疆开始反加班”，多家大厂开始强制下班。制造业巨头海尔也被曝出公司要求强制双休。现在的情况是，在996”曾成为常态的互联网和制造行业，越来越多公司加入到反内卷”行动中来。
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美的回应18点20强制下班：年初已明确严禁下班开会、形式主义加班
快科技3月10日消息，近日，美的被曝强制18点20下班的话题引起大家关注，网友也都纷纷羡慕。报道称，美的从这周开始提倡各部门领导严谨控制加班，规定18:20不允许有人还在公司加班，同时禁止员工就餐后再返回工位继续加班的现象。到目前为止，一到下班时间，HR就开始挨着部门催促大家抓紧时间下班了。据国内媒体报道，美的集团对此回应称，早在今年初，美的就明确了
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周鸿祎谈996加班：加班要自愿才行 如果不热爱就不要加班
360集团创始人周鸿祎在接受媒体采访时，就996工作制发表了自己的看法。996工作制，即早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚各休息1小时，总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，这一制度在中国互联网企业中颇为盛行。在谈到自己是否也曾经历过长时间加班的问题时，周鸿祎坦言，他现在每天都还在加很多班。
